Chef de service Contrôle de Gestion et Reporting – Ecobank Côte d’Ivoire

Job Description

Le chef de service Contrôle de Gestion et Reporting a pour mission principale d’assurer le pilotage de la performance financière de la Banque, à travers la production d’analyses, d’indicateurs de gestion et de rapports fiables permettant à la Direction Générale et au Groupe d’appuyer la prise de décision stratégique.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Élaboration et production des reportings financiers et de gestion

•    Préparer et transmettre les reportings Groupe (ETI) dans les délais fixés ;
•    Élaborer les tableaux de bord de gestion mensuels (P&L, bilans analytiques, indicateurs de performance) ;
•    Produire les analyses de rentabilité par ligne de produit, segment client et centre de coût ;
•    Assurer la cohérence entre les données comptables, analytiques et budgétaires ;
•    Consolider les informations de gestion issues des différentes directions et filiales, et veiller à leur fiabilité ;
•    Mettre à jour et suivre les ratios financiers clés (KPI) pour le management local et régional.

Gestion budgétaire et suivi de la performance

•    Piloter le processus budgétaire annuel (élaboration, coordination, consolidation et validation du budget global) ;
•    Assurer le suivi mensuel de l’exécution budgétaire, l’analyse des écarts et la formulation de recommandations ;
•    Appuyer les directions et agences dans la préparation et le suivi de leurs budgets ;
•    Mettre en place et suivre les plans d’action de performance (efficacité opérationnelle, réduction des coûts, optimisation du revenu net bancaire) ;
•    Accompagner la Direction Générale dans la planification stratégique à moyen terme.

Contrôle interne et conformité des informations de gestion

•    Veiller à la fiabilité des données de reporting transmises au Groupe et aux organes de supervision ;
•    Participer à la mise en œuvre des recommandations d’audit interne et externe relatives au reporting et au contrôle de gestion ;
•    S’assurer du respect des normes et procédures Groupe en matière de reporting financier et de gestion

•    Effectuer des revues analytiques périodiques pour identifier les anomalies et proposer des mesures correctives ;
•    Collaborer étroitement avec le Service Opérations Comptables pour garantir la concordance entre les reportings comptables et analytiques.

Amélioration continue et digitalisation du reporting

•    Contribuer à l’évolution des outils de reporting et de pilotage (SAP, BI, outils Groupe) ;
•    Participer à la modernisation des processus d’analyse et de prévision ;
•    Former et accompagner les utilisateurs internes dans l’utilisation des outils de gestion ;
•    Proposer des indicateurs de performance adaptés à la stratégie d’Ecobank Côte d’Ivoire.

💼 Profil recherché :

Expérience & Qualifications

•    Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou École de Commerce.
•    Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire ou financier.
•    Connaissance approfondie du contrôle de gestion bancaire, des normes IFRS, du reporting financier Groupe et des processus budgétaires.

Aptitudes, Capacités et Qualités Personnelles

•    Excellente maîtrise des outils informatiques et de gestion (SAP, Excel avancé, Power point, outils BI, Power BI).
•    Forte rigueur et sens du détail.
•    Solides capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
•    Esprit d’équipe, leadership et orientation résultats.
•    Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
•    Bonne compréhension du secteur bancaire et des exigences réglementaires.

📍 Poste basé au siège Ecobank au plateau (Abidjan) 

Nous sommes l’un des meilleurs employeurs d’Afrique.

Les données personnelles relatives à votre personne recueillie lors du dépôt de votre candidature sont traitées par la société ECOBANK-CI, dont le siège est situé à Abidjan, Plateau Avenue Houdaille, pour analyse de votre candidature en fonction des besoins actuels de la banque.

Ce traitement de données relève de l’intérêt légitime.

Les destinataires des données personnelles traitées sont le personnel des ressources humaines et autres personnes habilitées au sein de la banque.

En cas de refus de votre candidature la durée de conservation de vos données à caractère personnel sera de 1 (un) an maximum, afin d’examiner votre profil dans le cadre d’autres procédures de recrutement.

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