UN CHARGE EN GESTION EN RESOURCES HUMAINES

Job Description

Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso
Contrat : CDD d’un (1) an
Disponibilité : Immédiate
Secteur : Conseil RH / Prestations multi-clients
Logiciel requis : Maîtrise obligatoire du logiciel Odoo

GRB BURKINA est un cabinet de conseil en Ressources Humaines basé à Ouagadougou, spécialisé dans le recrutement, l’administration du personnel, la gestion RH externalisée et la conformité sociale pour des clients opérant dans différents secteurs (industrie, services, logistique, etc.).

Structure en plein développement, nous fonctionnons comme une start-up RH : dynamique, en construction, orientée résultats et en proximité directe avec les réalités terrain.

Missions principales

Le/la chargé RH travaillera à la fois pour les besoins internes du cabinet et pour nos clients externes. Il/elle aura pour principales missions :

1. Gestion administrative du personnel

• Rédaction et suivi des contrats de travail, renouvellements, ruptures
• Déclarations sociales (CNSS, taxe sur les salaires, etc.)
• Suivi des congés, absences, sanctions, et dossiers disciplinaires
• Constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel
• Veille au respect des obligations légales et à la conformité avec le droit du travail burkinabè

1. Utilisation et gestion via le logiciel Odoo

• Enregistrement des employés et gestion des dossiers RH sur Odoo
• Suivi des alertes contractuelles, notifications sociales, tableaux de bord RH
• Exploitation des modules RH disponibles (paie, contrats, planning, etc.)

1. Appui au recrutement et à l’intégration

• Diffusion des offres sur les plateformes (LinkedIn, EmploiBurkina, etc.)
• Présélection des candidatures, organisation des entretiens
• Participation à l’onboarding des collaborateurs

1. Appui-conseil RH aux clients

• Conseil sur les obligations sociales, la structuration RH et les outils de suivi
• Production de reporting RH adapté aux besoins de chaque client
• Participation aux audits ou contrôles sociaux si nécessaire

Profil recherché

• Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, droit ou gestion
• Expérience confirmée en administration du personnel et gestion RH externalisée (2 à 5 ans)
• Maîtrise obligatoire du logiciel Odoo (expérience concrète requise)
• Bonne connaissance du droit du travail burkinabè et des procédures sociales (CNSS, impôts, etc.)
• À l’aise avec les outils numériques et les plateformes RH (LinkedIn, Excel, etc.)
• Organisation, rigueur, sens des priorités et forte capacité d’adaptation
• Autonomie, confidentialité, sens du service client

Conditions

• Contrat : CDD d’un an renouvelable selon performance et croissance
• Lieu de travail : Ouagadougou – avec interventions régulières chez les clients
• Disponibilité : immédiate

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une note de motivation à l’adresse