Job Overview
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Date Posted2025-10-10
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Lieu
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Expiration date2025-10-23
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Experience3 Ans
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QualificationBaccalauréat
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Niveau de CarrièreGestionnaire
Job Description
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, avec une expérience de plus de 10 ans dans les Ressources Humaines dont 3 ans en Management.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération etc.)
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales etc.)
- Gérer l’ensemble des ressources humaines multisites et accompagner l’expansion de l’entreprise
- Piloter le recrutement à fort volume, structurer les processus de sélection et d’onboarding
- Superviser l’administration du personnel multisites, assurer la conformité légale et maintenir la documentation ISO
- Mettre en place des évaluations annuelles, construire le plan de formation et produire le reporting RH
- Encadrer l’équipe RH et effectuer des déplacements réguliers sur les sites opérationnels
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise
Aptitudes :
- Expérience avérée en tant que Responsable des Ressources Humaines
- Bonnes connaissances en droit du travail guinéen et obligations sociales (CNSS, AGUIPE)
- Compétence en administration du personnel et paie multisites
- Leadership et esprit d’équipe
- Excellente communication et sens du relationnel
- Leadership collaboratif et un excellent sens relationnel
- Discrétion et sens élevé de la confidentialité
- Maitrise des outils de digitalisation RH (Odoo ou équivalent)
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel et Powerpoint)
- Maitrise du français et de l’anglais
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF_CAWA1424_SCG au plus tard le 23/10/2025.
