STAGIAIRE EN COMMUNICATION ET PLAIDOYER

Job Description

 UN.E  STAGIAIRE EN COMMUNICATION ET PLAIDOYER
    Base de rattachement : Batouri Nombre de poste : 01 Durée du contrat : 3 mois Date de début souhaitée : 08/01/2026 Supervisé par : Coordinateur Terrain

                     I.                    FINALITES DU POSTE                                                                                                 

Assurer la visibilité, la documentation et le soutien aux efforts de de plaidoyer pour le projet SOLID

                II.                          MISSIONS DU POSTE       

Activités :

1)    Production et Gestion de Contenu de Communication

Ø Rédaction de Contenus Clés;

Ø Documentation Photographique et Vidéo;

Ø Création de Supports;

2)    Support au Plaidoyer et Relations Externes

Ø Diffusion des Messages de Plaidoyer ;

Ø Visibilité et Événements ;

Ø Veille Médiatique.

3)    Appui Transversal au Projet

Ø  Appui Transversal au Projet

    III.     DIPLOME/NIVEAU D’ETUDE ET EXPERIENCE         

Minimum Bac+3 (Licence) en Communication, Journalisme, Relations Publiques, Marketing, Études Humanitaires ou tout autre domaine pertinent.

Une première expérience (stage, bénévolat) dans le domaine de la communication, de la documentation ou du plaidoyer au sein d’une Organisation Non Gouvernementale (ONG) ou d’une association serait un atout majeur.

    IV.                           COMPETENCES REQUISES           

Savoirs :

Ø Connaissance du contexte humanitaire du Cameroun est un atout ;

Ø Connaissance de base des logiciels de design graphique (ex : Canva, suite Adobe) pour la création de supports de communication simples (affiches, infographies).

Ø Outils Informatiques : Maîtrise courante du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) pour la création de documents professionnels et de présentations

Savoir être :

Ø Faire preuve de rigueur ;

Ø Esprit de synthèse ;

Ø Bonne communication, remonté des informations

Ø Capacités relationnelles interpersonnelles

Ø Forces de proposition

Ø Esprit d’équipe

Ø Faire preuve de discrétion

Ø Avoir le sens de la responsabilité

   Savoir-faire :

Ø Rédaction et Synthèse : Excellente maîtrise du français, avec des capacités prouvées de rédaction claire, concise et percutante (rédaction d’articles, de rapports narratifs, de témoignages).

Ø Compétence en analyse ;

Ø Production Multimédia

Engagement pour l’égalité de genre :

Ø  S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF

Ø  Intégrer l’approche genre dans les activités

Ø  Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1.     Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2.      Un test technique écrit

3.      Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/ercUnhMHaUZUSsF66

En indiquant l’intitulé du poste et la référence : BA-COM-122025-001 en objet de l’email.

Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :                                                                                      

                                                                                                          frame (33)                                                                                                                                                                                                                                                                                  

Le poste étant ouvert en urgence, le dépouillement des candidatures se fera au fur et à mesure à partir de la date de publication (23/12/2025). ACF se réserve le droit de clore le processus de réception de dossiers de candidatures à tout moment.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

Le/La candidat.e doit :

–        S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
–        Intégrer l’approche genre dans les activités
–        Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination.

                NB : le test écrit et les entretiens se feront uniquement sur la base de Batouri.

ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.

Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT