Description de l'emploi

Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recherche pour le compte du ProEmploi+ un·e Conseiller·ère Inclusion & Innovations numérique qui travaillera également comme PF pour la FETAPH, la FIFEPH et les structures de l’inclusion.

Diplôme exigé

• BAC + 5 en relations internationales, économie, politique, sciences sociales, sciences et technologie de l’éducation, sciences humaines ou informatique,

Dossier de candidature et dépôt

• Le dossier nommé par le nom du de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°016-2025 au plus tard le 19 avril.2025 à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du de la candidat-e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF

Conseil et appui stratégique concernant l’inclusion

• Conseiller la GIZ Togo sur l’intégration de l’inclusion dans ses projets et programmes.
• Assumer la responsabilité, au sein de ProEmploi+, du contenu de la planification et de la mise en œuvre des activités liées à l’inclusion
• Fournir des conseils et un soutien technique aux institutions partenaires du secteur privé (Chambre de métier et interprofession) et du secteur étatique (ministères et agences) sur les questions relatives à l’inclusion des personnes handicapées dans les domaines de l’emploi et la formation professionnelle surtout en ce qui concerne les politiques, les programmes et les services.
• Appuyer les acteurs de l’inclusion, notamment la FETAPH et FIFEPH, dans la mise en oeuvre de programmes favorisant l’inclusion dans l’emploi, l’entrepreneuriat et la formation professionnelle.

Suivi et évaluation

• Assumer la responsabilité du rôle de Point Focal Suivi et Évaluation pour la composante1 (Mesures inclusives et transformatives dans les stratégies nationales) du projet
  Innovation et technologies numériques
• Renforcer les actions innovantes au sein du projet, notamment à travers l’utilisation des nouvelles technologies numériques.

Attributions spécifiques

• Faciliter l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap en mettant en relation les employeurs ;
• Concevoir et mettre en œuvre, à titre pilote, des postes de travail adaptés pour les personnes en situation de handicap au sein des structures partenaires ;

Responsabilités

• Accompagner les partenaires dans l’organisation de la Journée de l’Inclusion;
• Appuyer la participation des acteurs aux événements internationaux liés à l’inclusion et à l’emploi ;
• Mener des recherches et des analyses sur les meilleures pratiques en matière d’inclusion et les adapter au contexte local ;
• Développer des mesures pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap;
• Contribuer à la formation inclusive et sensible au genre des incubateurs et autres acteurs de l’écosystème entrepreneurial;
• Soutenir l’organisation des foires aux projets (entre les jeunes en situation de handicap et les microfinance) des partenaires, notamment la FETAPH.
• Renforcer le réseautage entre les personnes en situation de handicap et les institutions financières ;
• Interagir avec de potentiels partenaires nationaux et internationaux
• Échanger avec les structures clé de la GIZ et assurer la communication avec le projet ;
• Rédiger des contenus sur le thème de l’inclusion pour les réseaux sociaux de la GIZ Togo.

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.

Le la titulaire du poste se déclare disposé e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.

Compétences et expérience requises

• Master en relations internationales, économie, politique, sciences sociales, sciences de l’éducation et technologie, sciences humaines ou informatique, en référence aux enjeux internationaux et technologiques (transformation numérique, économie numérique, promotion des start-up, promotion de l’innovation, etc.) ;
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’une organisation, entreprises ou universités ;
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’inclusion des personnes handicapées ;
• Au moins 2 ans d’expérience de travail dans le secteur digital ;
• Avoir des connaissances sur le genre et la notion de l’intersectionnalité (diversité culturelle) ;
• Avoir une compréhension approfondie des droits des personnes handicapées, des politiques et des programmes nationaux et internationaux en matière d’inclusion ;
• Excellentes compétences en communication (présentation, médias sociaux, négociation) ;
• Parler couramment en Français
• Anglais (Niveau B2 minimum) ;
• Compétences en numérique et en technologies de l’information.

Autres connaissances/compétences

• Capacités de travailler de manière structurée et aptitude de coordination dans un contexte multi-acteurs,
  communication proactive et anticipée ;
• Aisance à évoluer dans des environnements administratifs, institutionnels, politiques ;
• Capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise ;
• Forte capacité à travailler en équipe, compétence interculturelle et haut degré de responsabilité personnelle ;
• Expérience avec la mise en œuvre d’outils innovants numériques au service des personnes vivant avec un handicap et leur entourage
• Flexibilité et adaptabilité ;
• Capacité à coopérer dans un environnement de travail numérique ;
• Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes

Durée du contrat et lieu d’affectation

• Durée du Stage : Contrat de projet 1an
• Lieu d’affectation : Lomé