Description de l'emploi

Mission et objectifs

Le Bureau régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre couvre 22 pays (15 en Afrique de l’Ouest et 7 en Afrique centrale), où l’on parle le français, l’anglais, le portugais et l’espagnol. L’Office répond aux défis posés par la région et à l’appel à l’aide de la CEDEAO. Il le fait en concevant une stratégie transversale et multilatérale basée sur le principe de la responsabilité partagée, où la consolidation de la paix, la réforme du secteur de la sécurité, le renforcement des institutions nationales et les efforts de renforcement des capacités sont mis en œuvre de la manière la plus efficace possible en vue de contribuer à la création d’un environnement propice au développement socio-économique au profit des populations d’Afrique de l’Ouest et du Centre. L’ONUDC est représenté dans la région par le bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest situé à Dakar, un bureau national au Nigeria, ainsi qu’un réseau de bureaux de programmes et de projets dans d’autres pays de la région. Cette présence de l’ONUDC dans la région garantit une expertise et une capacité suffisantes pour faire avancer le programme régional et répondre aux priorités nationales dans toute l’Afrique de l’Ouest et du Centre. dans toute l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale. L’objectif global du programme régional est de contribuer et de soutenir les efforts des États d’Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi que ceux des organisations régionales et de la société civile, pour répondre à l’évolution des menaces à la sécurité humaine et pour promouvoir l’État de droit et la bonne gouvernance.

Contexte

Le poste est situé au sein du bureau national de l’Office des Nations unies contre la drogue et le crime (ONUDC) au Togo. Lomé sera le lieu d’affectation pour cette mission. Le Volontaire national des Nations Unies fera partie de l’Unité Traite des personnes et trafic de migrants (TIPSOM) du Bureau régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et travaillera sous la supervision directe du Coordinateur du programme régional et du Coordinateur du projet MPTF. L’objectif principal de cette mission est de soutenir le coordinateur du projet MPTF dans la planification et l’exécution des activités dans le cadre du portefeuille TIPSOM au Togo. Plus précisément, le spécialiste national de projet se concentrera sur le projet intitulé « Renforcement de la gestion et de la protection des migrations mixtes et lutte contre la criminalité transnationale organisée dans la traite des êtres humains le long des routes maritimes et terrestres du Togo au Gabon », financé par le Fonds fiduciaire multipartenaires pour les migrations (MPTF). Les responsabilités du spécialiste national de projet seront les suivantes :

– Assurer la planification et la mise en œuvre efficaces des activités du projet.

– Coordonner et entretenir les relations avec les homologues nationaux et les partenaires du projet.

– Représenter le projet au sein de l’équipe de pays des Nations unies (UNCT).

– Assurer la liaison avec les collègues de l’ONUDC à des fins de suivi et d’établissement de rapports conformément aux exigences des donateurs.

Description de la tâche

Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision du coordinateur régional du programme ou de son/ses représentant(s) désigné(s), le/la Volontaire des Nations Unies devra :

– Promouvoir le travail de l’ONUDC dans la lutte contre la traite des personnes et le trafic de migrants en Afrique de l’Ouest et du Centre dans le cadre général du Protocole visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants et du Protocole contre le trafic illicite de migrants par terre, air et mer, qui complètent tous deux la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale organisée.

– Soutenir le coordinateur de projet dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les activités du projet. Il s’agit notamment de maintenir une communication régulière avec les homologues nationaux et les partenaires du projet afin de garantir une mise en œuvre sans heurts, conformément aux objectifs du projet et aux résultats escomptés.

– Contribuer à la réalisation d’activités d’assistance technique (par exemple, ateliers, cours de formation, événements de sensibilisation) en apportant un soutien technique et logistique. Les tâches comprennent notamment : l’aide à la création, à la collecte et à la mise en forme de matériel de formation et de présentations ; le soutien aux processus d’approvisionnement pour des services tels que les réservations d’hôtel, la restauration, la traduction et l’interprétation.

– Collaborer avec le coordinateur de projet pour compiler et soumettre en temps voulu des rapports sur les activités et les résultats du projet, en veillant à ce que les rapports répondent aux exigences des donateurs et soient alignés sur les rapports internes de l’ONUDC.

Critères d’éligibilité

Âge

18 – 80

Expérience requise

3 ans

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.

Exigences relatives à l’affectation

Expérience pertinente

3 ans

Traduction

Français, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable

Niveau d’éducation requis

Master degree or equivalent in Niveau de qualifications : Maitrise/Master1 (BAC +4 ) en:

– Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, criminologie, relations internationales, administration des affaires, sciences politiques ou sociales ou dans un domaine connexe est requis.

Compétences et valeurs

– Professionnalisme : compréhension avérée des opérations pertinentes pour l’ONUDC ; capacités ou connaissances techniques pertinentes ou transférables aux procédures et règles de l’ONUDC ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à faire preuve de discernement ; capacité à assurer la liaison et la coordination avec une série d’acteurs différents, en particulier à des postes de haut niveau ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, initiative personnelle et capacité à s’approprier la situation ; ingéniosité et volonté d’accepter des responsabilités étendues et capacité à travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation vers le client ;

– Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques des Nations unies et de l’ONUDC dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération pour les gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; soutenir les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; ne pas abuser du pouvoir ou de l’autorité ;

– Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à travailler efficacement au-delà des frontières de l’organisation ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la langue et à la culture de l’organisation ; capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité.

Compétences et expérience

– Au moins trois ans d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports de projets, en particulier dans des rôles impliquant une coordination et une collaboration avec des homologues nationaux et des parties prenantes externes, sont requis.

– Une expérience avérée de la liaison avec des homologues nationaux tels que des organismes gouvernementaux, des services répressifs et des organisations de la société civile, ainsi qu’avec des partenaires internationaux, est requise.

– Une connaissance de la gestion des migrations, de la prévention de la criminalité, de la justice pénale, de la traite des personnes et du trafic de migrants est souhaitable.

– La connaissance et l’expérience de la sous-région constituent un atout, de même qu’une expérience de travail au sein des Nations unies ou d’une autre organisation internationale de développement.

– Une communication orale et écrite courante en anglais et en français est requise, ainsi que de solides compétences en matière de rédaction, d’établissement de rapports et de présentation.

– Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les membres de la communauté de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités.

Domaine(s) d’expertise

Affaires juridiques, Programmes de développement, Intervention en cas de crise et d’urgence

Conduire

–

Autres informations

Conditions de vie et remarques

Le/la volontaire des Nations Unies sera base dans la capitale; les conditions de vie sont globalement bonnes et le logement et les services de bases sont accessibles À toute la population. Le/la volontaire doit être disponible pour travailler À domicile.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du Programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Remarque sur les exigences de vaccination contre la Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l’entité hôte

Avertissement d’escroquerie

L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.